Απόφαση «βόμβα» χαρακτηρίστηκε αυτή του Συμβουλίου της Επικρατείας για τις τριετίες. Τι σημαίνει όμως; Ποιοι θα πρέπει να περιμένουν για να πάρουν αυξήσεις;
Για ορισμένους, η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τις τριετίες φέρνει μεν αυξήσεις στους μισθούς τους, αλλά υπό… όρους και προϋποθέσεις. Άλλοι πάλι, πρέπει να περιμένουν να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.
Επί της ουσίας, η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας ανοίγει το δρόμο για να «ξεπαγώσουν» οι τριετίες, αλλά για να γίνει αυτό απαιτείται νομοθετική ρύθμιση, αφού η εγκύκλιος Αχτσιόγλου δεν παράγει νόμο.
Σύμφωνα, πάντως, με τον Ελεύθερο Τύπο, μετά την απόφαση του ΣτΕ, εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα πάρουν αυξήσεις 30% λόγω προϋπηρεσίας, αρκεί να είχαν συμπληρώσει τουλάχιστον μία «τριετία» από τη διανυθείσα προϋπηρεσία τους μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012 και να συνέχισαν μετέπειτα στην ίδια ειδικότητα εργασίας ακόμη και αν πήγαν σε άλλον ή άλλους εργοδότες.
Όσοι δεν είχαν συμπληρώσει προϋπηρεσία τριών ετών ως τον Φεβρουάριο του 2012, καθώς και όσοι προσλήφθηκαν για πρώτη φορά από τον Φεβρουάριο του 2012 και μετά, δεν δικαιούνται αύξηση λόγω προϋπηρεσίας μέχρι η ανεργία υποχωρήσει κάτω από το 10%. Σήμερα είναι κάτω από 13%.
Το ερώτημα είναι αν οι αυξήσεις για αυτή την κατηγορία των εργαζομένων θα ξεπαγώσουν για τη «νέα» προϋπηρεσία που θα μετρούν μετά το 10% της ανεργίας ή αν θα πρέπει να πάρουν αναδρομικά αυξήσεις και για την προϋπηρεσία που έμεινε παγωμένη από το 2012 μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από 10%.
Αρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας εκτιμούν ότι οι τριετίες θα ξεπαγώσουν για την προϋπηρεσία των νέων εργαζομένων που θα ξεκινά αφότου πέσει η ανεργία κάτω από το 10% και έως τότε, δηλαδή για το διάστημα Φεβρουαρίου 2012 και μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από 10% οι «τριετίες» τους δεν προσμετρώνται.
Η πλευρά των εργαζομένων μέσω της νομικής παράστασης που είχε η ΓΣΕΕ στη δίκη που έγινε στο ΣτΕ για τις τριετίες αντιτείνει ότι με τη χθεσινή απόφαση του δικαστηρίου οι τριετίες θα πρέπει να ξεπαγώσουν αναδρομικά από το 2012 και μετά όταν πέσει η ανεργία κάτω από 10%.
Tο Συμβούλιο της Επικρατείας «ξεπαγώνει« το επίδομα προϋπηρεσίας, γνωστό και ως «τριετίες»
